2024Convocatoria ordinaria · Serie 5 · Ejercicio 1
2,5 puntosCoincide con la pautaTemas: La empresa y su entorno, Modelo de negocio e innovación, Emprendimiento y plan de empresaLa empresa familiar Orangie, SA, situada en el sur de Tarragona, se dedica a la producción y comercialización de naranjas y mandarinas. Su objetivo es vender un producto que llegue a la mesa del consumidor final lo más fresco y menos manipulado posible. Esta empresa se constituyó con un capital aportado por valor de 100.000 €. Actualmente, esta sociedad anónima cuenta con una plantilla estable de 28 personas y factura cerca de 3,5 millones de euros al año. Su consejera delegada o CEO (sigla de chief executive officer, denominación en inglés del término director ejecutivo) es Mireia Ro, que ocupó el cargo hace dos años, después de ocho años trabajando en la compañía, donde entró recién terminada la carrera de Administración y Dirección de Empresas (ADE) como técnica del departamento de marketing. Actualmente Orangie, SA opera en Tarragona, pero exporta a algunos países europeos.
Mireia Ro es una mujer que siempre ha apostado por el avance y el empoderamiento femenino en el mundo laboral: ha conseguido ser la jefa visible de la empresa y, desde esta posición, ha favorecido la conciliación de la vida profesional y familiar. Además, es una CEO que siempre ha trabajado para la misma empresa y en un sitio físico fijo desarrollando funciones muy concretas.
Gracias a Mireia Ro, esta empresa ha experimentado las siguientes estrategias de crecimiento:
— Por un lado, desde que accedió a la dirección de Orangie, SA, la empresa ha aumentado la plantilla en un 30 % y la facturación en un 50 %, gracias a la adquisición, principalmente, de 150 hectáreas de naranjos en un municipio muy cercano a la compañía. Esto le ha permitido vender más naranjas en el mercado actual, captar clientes de la competencia y aumentar la frecuencia de compra de los clientes actuales.
— Por otro lado, el pasado año, Orangie, SA adquirió el 51 % de una empresa de distribución alemana para impulsar la exportación en el centro de Europa. Por tanto, compró una parte del capital social de la empresa de distribución alemana con la intención de controlarla. Además, este 2024 se ha asociado con la empresa holandesa Tulipes Blaves y han constituido una pequeña empresa para desarrollar una variedad de naranjas azules ecológicas. La empresa Orangie, SA y la empresa holandesa Tulipes Blaves llegaron a un acuerdo, de forma que la empresa Orangie, SA aportaba capital y la otra, conocimientos y algunos activos. Este último proyecto estaba previsto desde hacía tres años, pero Mireia Ro no lo veía claro, ya que no es muy partidaria de salir del negocio tradicional.
1.1 Teniendo en cuenta la información del enunciado, complete la siguiente tabla clasificando la empresa Orangie, SA según el ámbito geográfico, la dimensión y la propiedad del capital, y justifique las respuestas.
| Tipo de empresa | Justificación (copie una frase del enunciado que justifique la respuesta) | |
|---|---|---|
| Ámbito geográfico | ||
| Dimensión | ||
| Propiedad del capital |
A continuación, diga qué responsabilidad patrimonial asumiría la familia propietaria de la empresa Orangie, SA en caso de llegar a tener unas deudas por un importe de 250.000 €. Calcule la cifra exacta y justifique la respuesta.
[0,5 puntos]
1.2 Explique en qué consiste la nueva figura empresarial llamada knowmad. A continuación, a partir de la información del enunciado, diga si Mireia Ro puede considerarse una knowmad o nómada del conocimiento. Justifique la respuesta.
[0,6 puntos]
1.3 Explique la teoría del techo de cristal y argumente si Mireia Ro lo ha roto desde el punto de vista profesional.
[0,5 puntos]
1.4 En los últimos años, la empresa Orangie, SA ha experimentado un crecimiento empresarial tanto interno como externo. Concrete, para cada uno de estos dos tipos de crecimiento (interno y externo), la estrategia o las estrategias que ha llevado a cabo esta empresa basándose en la información del enunciado. Justifique la respuesta. (En caso de que se trate de alguna estrategia de la matriz de Ansoff, debe concretar cuál).
[0,9 puntos]
Hazlo en papel y compara paso a paso.
1.10,5 puntos
Planteamiento Hay que clasificar Orangie, SA según tres criterios (ámbito geográfico, dimensión y propiedad del capital), justificar cada uno con una frase del enunciado y, después, decir hasta qué importe responden los propietarios de las deudas de una sociedad anónima.
Ámbito geográfico: internacional. Frase: «Actualmente Orangie, SA opera en Tarragona, pero exporta a algunos países europeos». También lo muestra que «adquirió el 51 % de una empresa de distribución alemana para impulsar la exportación en el centro de Europa». Como esa distribuidora es una filial en otro país, también podría describirse como multinacional.
Dimensión: pequeña empresa (pyme). Frase: «cuenta con una plantilla estable de 28 personas y factura cerca de 3,5 millones de euros al año». Una pequeña empresa tiene entre y trabajadores y una facturación que no pasa de millones de euros.
Propiedad del capital: privada. Frase: «La empresa familiar Orangie, SA…»: el capital es de una familia, es decir, de particulares, y no del sector público.
Responsabilidad: Orangie, SA es una sociedad anónima, y en una sociedad anónima los socios solo responden de las deudas sociales con el capital que han aportado; no responden con sus bienes personales. Las deudas las paga la sociedad con su patrimonio.
Cifra exacta: la familia arriesga como máximo los € que aportó. Si el patrimonio de la sociedad no alcanzara para pagar los € de deudas, los acreedores no podrían reclamar la diferencia a los bienes personales de la familia.
ResultadoInternacional («exporta a algunos países europeos»), pequeña empresa («28 personas» y «3,5 millones de euros») y privada («empresa familiar»). La familia solo responde hasta el capital aportado: € de los € de deudas.
La pauta oficial da: Ámbito geográfico: internacional («opera en Tarragona, pero exporta…»; compra del % de una distribuidora alemana). Dimensión: pequeña o pyme ( personas, millones de euros). Propiedad del capital: privada (empresa familiar). Responsabilidad: €, el capital aportado.
1.20,6 puntos
Planteamiento Hay que definir qué es un knowmad y comprobar, con lo que dice el enunciado de Mireia Ro, si encaja en ese perfil.
Un knowmad (de know, ‘saber’, y nómada) o nómada del conocimiento es un profesional cualificado que genera y gestiona conocimiento y se mueve con facilidad en entornos digitales y tecnológicos. Es adaptable, independiente, creativo y autodidacta, y puede trabajar desde cualquier lugar (a menudo teletrabaja) y para distintas empresas o proyectos, a veces como autónomo.
Mireia Ro no puede considerarse una knowmad: el enunciado dice que «siempre ha trabajado para la misma empresa y en un sitio físico fijo desarrollando funciones muy concretas» y que «no es muy partidaria de salir del negocio tradicional». Es lo contrario de la movilidad y la flexibilidad de un knowmad.
ResultadoUn knowmad es un profesional del conocimiento, flexible y digital, que puede trabajar desde cualquier lugar y para distintos proyectos. Mireia Ro no lo es: siempre ha trabajado en la misma empresa, en un lugar fijo y con funciones muy concretas.
La pauta oficial da: Knowmad: persona cualificada que genera y gestiona conocimiento y trabaja en entornos digitales (adaptable, independiente, creativa, autodidacta, teletrabajo). Mireia Ro no lo es: siempre en la misma empresa, en un lugar físico fijo y con funciones muy concretas.
1.30,5 puntos
Planteamiento Hay que explicar qué es el techo de cristal y decidir, con los datos del enunciado, si Mireia Ro lo ha superado.
El techo de cristal son las barreras invisibles (no escritas) que dificultan que las mujeres lleguen a cargos directivos o de mucha responsabilidad, aunque tengan la misma formación y experiencia que los hombres. Influyen en ello los estereotipos de género, la falta de referentes femeninos, la dificultad de conciliar la vida profesional y familiar, la discriminación de género y un acceso más difícil a la financiación.
Mireia Ro sí lo ha roto: entró en la empresa como técnica del departamento de marketing y ha llegado a consejera delegada (CEO), «la jefa visible de la empresa». Además, desde ese cargo ha favorecido la conciliación de la vida profesional y familiar, y la dificultad de conciliar es una de las barreras del techo de cristal.
ResultadoEl techo de cristal son las barreras invisibles que frenan el acceso de las mujeres a la dirección. Mireia Ro lo ha roto: ha pasado de técnica de marketing a CEO de Orangie, SA.
La pauta oficial da: Barreras invisibles que frenan el acceso de las mujeres a cargos directivos con la misma formación y experiencia que los hombres; Mireia Ro sí lo ha roto (ha llegado a CEO).
1.40,9 puntos
Planteamiento Hay que separar las operaciones de crecimiento del enunciado: las que la empresa hace con su propia inversión (crecimiento interno, que se sitúa en la matriz de Ansoff) y las que hace comprando empresas o asociándose con ellas (crecimiento externo).
Crecimiento interno: la compra de hectáreas de naranjos es una inversión en la propia estructura de la empresa, que aumenta su capacidad (la plantilla crece un % y la facturación, un %).
Con esta ampliación vende más naranjas (producto actual) en el mercado actual, capta clientes de la competencia y aumenta la frecuencia de compra de los clientes actuales: en la matriz de Ansoff es la estrategia de penetración de mercado.
Crecimiento externo: comprar el % de una empresa de distribución alemana para controlarla es una participación en otra sociedad; con más de la mitad del capital, Orangie, SA tiene su control.
Crecimiento externo: con Tulipes Blaves constituye una pequeña empresa nueva y común para desarrollar las naranjas azules, en la que Orangie, SA aporta capital y la empresa holandesa, conocimientos y activos. Es una empresa conjunta o joint venture, una forma de cooperación entre empresas.
ResultadoInterno: la compra de hectáreas de naranjos, con la estrategia de penetración de mercado de la matriz de Ansoff. Externo: la participación de control ( %) en la distribuidora alemana y la joint venture con Tulipes Blaves.
La pauta oficial da: Interno: compra de hectáreas de naranjos, penetración de mercado. Externo: participación en sociedades ( % de la distribuidora alemana) y joint venture con Tulipes Blaves.
Enunciado: Generalitat de Catalunya, Consell Interuniversitari de Catalunya, Oficina d’Accés a la Universitat. PAU de Funcionamiento de la Empresa y Diseño de Modelos de Negocio 2024, convocatoria ordinaria. La imagen es el examen oficial tal cual; el texto lo reproduce con las fórmulas reescritas. Consultado el 30 de octubre de 2026; el documento no declara fecha de última actualización.
Examen en catalán (PDF)Examen en castellano (PDF)Pauta de corrección (PDF)Reutilizado según el aviso legal de la Generalitat